PARO. El sindicato CSIF valora la bajada del paro y el incremento de las afiliaciones a la Seguridad Social registrada en Córdoba en 2023, pero lamenta la debilidad del mercado laboral provincial por la dependencia de sectores ligados a campañas puntuales como son la agricultura y los servicios. Las estadísticas hechas públicas hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social señalan un descenso del desempleo en Córdoba de 2.571 personas (-4,1%) al cierre del mes de diciembre del pasado año con respecto al mismo periodo en 2022, dejando la cifra total de desocupados en 60.093.

La presidenta de CSIF Córdoba, María Dolores Navajas, señala que “siempre es una buena noticia que se reduzca el número de demandantes de un puesto de trabajo y que haya más personas cotizando a la Seguridad Social, pero las administraciones públicas deben trabajar más para que nuestro territorio sea más atractivo a la inversión y, de este modo, se genere más empleo que impida que se siga perdiendo población, como ha venido ocurriendo en los últimos años”. “Esperamos que los buenos datos que se han registrado en diciembre tengan su continuidad en los próximos meses, algo que no suele ocurrir tras la finalización de las campañas agrícolas y comerciales en nuestro territorio”, recalca la dirigente sindical.

A juicio de CSIF, “no debemos caer en triunfalismos, puesto que la bajada del número de desempleados ha de consolidarse a través de una la apuesta decidida por cambiar el modelo productivo hacia sectores más innovadores para que dependa en menor medida del sector servicios, sin que esto suponga una pérdida de su importancia en la economía, y por crear más empleo en servicios públicos esenciales como por ejemplo la Sanidad o la Educación, donde continúa habiendo un déficit estructural de personal”, subraya Navajas.

Asimismo, como se repite mes tras mes, el paro vuelve a afectar más a las mujeres que a los hombres, al mismo tiempo que la bajada del desempleo fue casi tres veces mayor entre la población masculina que entre la femenina. Las paradas en Córdoba acaparan casi el 62% del total (con un total de 37.159 mujeres sin empleo), es decir, que seis de cada diez personas paradas en la Córdoba son mujeres, lo que supone “una brecha de género ante la que hay que tomar medidas que corrijan esta desigualdad”. Del mismo modo, Navajas muestra su preocupación por los cerca de 3.000 personas sin trabajo en la provincia que no tienen derecho a cobrar ninguna prestación.

Por otro lado, la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha mostrado su satisfacción por la bajada del paro en 1.617 personas registrada en diciembre, con lo que Córdoba cerró el año 2023 con 60.093 personas desempleadas. No obstante, la responsable sindical recordó que “diciembre es un mes en el que tradicionalmente baja el paro en Córdoba por la coincidencia de las fechas navideñas y las campañas de la aceituna y la naranja, que generar mucha mano de obra”.

De hecho, ha sido el sector servicios, con 1.304 personas desempleadas menos que en noviembre, el que ha tirado del descenso del desempleo en la provincia, que mantiene los mismos parámetros de mercado laboral año a año. “Esperábamos que bajara el paro en el campo y en el sector servicios, pero también que subiera en la construcción, como ocurre todos los años a final de año, y las cifras han confirmado nuestras expectativas, lo que viene a corroborar que poco o nada ha cambiado en el mercado laboral cordobés durante el 2023, salvo que la reforma laboral ha tenido un impacto positivo en la contratación indefinida y, con ello, en la bajada global del paro”.

“Necesitamos impulsar cambios que permitan no solo mantener la tendencia a la baja del paro, sino que den cabida a los colectivos que siguen expulsados del mercado laboral”, remarcó Acaiña que recordó que, a pesar de la importante bajada del paro en diciembre, “las mujeres son el 61,8% de las personas desempleadas y que las personas desempleadas de larga duración, las mayores de 50 y las personas con discapacidad así como las personas jóvenes siguen teniendo enormes dificultades para acceder al empleo y mantenerlo”. Por ello, CCOO reclama un plan de empleo para la provincia que permita, de una vez por todas, que las personas que más dificultades tienen para encontrar trabajo tengan oportunidad de conseguirlo y que fomente un empleo de calidad”.

En este sentido la responsable de Empleo de CCOO de Córdoba recalcó que “hay que apostar por la reindustrialización de la provincia, por la aplicación de las nuevas tecnologías en los sectores tradicionales, por mejorar la competitividad de las empresas, por el impulso de sectores que generan empleo más estable y de más calidad, en definitiva, hay que impulsar un cambio de modelo que permita a Córdoba ser generadora de riqueza y de desarrollo y por extensión, de empleo. Lo demás, se traduce en pan para hoy y hambre para mañana, o lo que es lo mismo, en pobreza y falta de oportunidades y en retraso”.

Los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo dicen que el número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de diciembre de 2023 ha descendido en 27.375 (-1%) respecto al mes anterior.

En términos interanuales, el paro ha bajado en 130.197 personas (-4,59%). 2023 ha sido, por tanto, un año muy positivo en términos de empleo pese a la incertidumbre de la coyuntura internacional.

El paro registrado se ha situado en 2.707.456 personas, la cifra más baja para este mes desde 2007, antes del estallido de la crisis financiera.

El paro en términos desestacionalizados baja en 6.562 personas.