EMPLEO. CCOO se congratula de la bajada del paro en marzo en 964 personas en la provincia, con lo que son 63.874 las personas demandantes de empleo registradas por el Servicio Público de Empleo (SEPE) en Córdoba, una cifra que supone un 9,46% menos que hace un año. Sin embargo, la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, apunta que “a pesar de la buena evolución del paro, seguimos manteniendo los males endémicos de la provincia: una excesiva dependencia de dos sectores muy volubles como la agricultura y los servicios y la penalización laboral de los sectores de población más vulnerables: juventud, mujer y personas paradas de larga duración -especialmente, mayores de 45 años-“.

Acaiña apunta que, “desde comienzos de año, el porcentaje de mujeres del total de personas desempleadas en la provincia no ha dejado de crecer y en marzo eran ya el 61,26%. Igualmente, el número de personas jóvenes desempleadas viene aumentando desde primeros de año”. Para la responsable sindical, esto significa que “los únicos beneficiarios de la reforma laboral están siendo los hombres de mediana edad, mientras que mujeres, jóvenes y parados de larga duración siguen sufriendo la expulsión del mercado de trabajo, con la pérdida de potencial que ello supone para la provincia”, lamenta.

Aunque en general la evolución del empleo en la provincia sea positiva, “no podemos dejar de señalar que Córdoba es la tercera provincia andaluza donde menos ha bajado el paro en términos absolutos y esto se debe a que, aunque la temporalidad se ha reducido enormemente, siguen siendo agricultura y servicios los sectores que tiran de la economía cordobesa, precisamente, los sectores que más temporalidad registran”, remarca la responsable de Empleo de CCOO.

En este sentido, cabe mencionar que de los 26.516 contratos registrados en marzo en la provincia, servicios y agricultura acumularon 21.277, es decir, el 80,24% y, sin embargo, el paro subió en agricultura en 21 personas. “Esto nos dice que ambos sectores acaparan la contratación temporal en la provincia y que no se está apostando por un empleo de calidad, estable, con trabajadores y trabajadoras bien formados, sino por un empleo precario, con malas condiciones, una práctica que a la larga tendrá consecuencias negativas, como ya estamos viendo en la hostelería”, hizo hincapié Ana Belén Acaiña.

“Echamos en falta una apuesta decidida de las distintas administraciones por impulsar la reindustrialización de la provincia, por incentivar la contratación de los colectivos que se ven más afectados por el paro y, en definitiva, por un empleo estable y de calidad”, apostilló la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba.

Por su parte, el sindicato CSIF celebra que casi un millar de cordobeses hayan abandonado las listas de paro en marzo y destaca especialmente la caída de los demandantes de un puesto de trabajo en el sector industrial. Las estadísticas hechas públicas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social señalan una disminución del desempleo en Córdoba de 964 personas (-1,5%) el mes pasado respecto a febrero, dejando la cifra total de desocupados en 63.874.

La presidenta de CSIF Córdoba, María Dolores Navajas, considera especialmente positivo el hecho que el desempleo en la industria haya descendido en la provincia un 2,3% en el último mes, ya que “este sector suele ser sinónimo de puestos de trabajo estables y de calidad, por lo que la consolidación de esta bajada en los próximos meses sería una magnífica noticia para el mercado laboral cordobés”. A su juicio, el proyecto de la Base Logística del Ejército de Tierra debe ser uno de los motores sobre los que sustente la creación de empleo en nuestro territorio, “pero no podemos centrarnos únicamente en esta iniciativa y olvidarnos de otras que nos pueden ayudar también a generar riqueza y empleo”.

La máxima responsable de CSIF a nivel provincial se muestra más pesimista ante la bajada del número de afiliados a la Seguridad Social que se registró en marzo como consecuencia de que los servicios acaparan una parte importante de la contratación al ser puestos de trabajo vinculados a la temporada alta turística que ahora comienza con la Semana Santa, pero que “probablemente desaparecerán cuando llegue el mes de junio y la demanda en los hoteles y en la hostelería disminuya”.

Finalmente, desde CSIF se lamenta que “una vez más, el paro vuelve a afectar en mayor medida a las mujeres como demuestra el hecho de que el desempleo femenino acapara más del 61% del total y que la bajada que hubo en marzo fuera de menor intensidad en el caso de la población femenina. “No podemos seguir soportando esta brecha de género”, defiende Navajas, quien reivindica una apuesta por la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad, incluido el terreno laboral.