EMPLEO. La concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Verónica Morillo, y el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en la provincia de Córdoba, Manuel Carmona, han asistido hoy a la clausura de la Lanzadera de Empleo, programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo que comenzara en el mes de octubre con un equipo de 20 personas desempleadas que han venido participando en la actividad con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.
Fruto del cambio de actitud experimentado y del trabajo en equipo, 10 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diversos sectores (Comercio, Sociosanitario, Administración Pública, Servicios), señalando Ana Huertos, técnico encargada de coordinar al equipo que “en la recta final de la Lanzadera contamos con tan sólo siete participantes, llevándose a lo largo del programa más de veinticinco Intermediaciones Laborales con empresas de Puente Genil, Lucena, Rute y Córdoba incluidas en un amplio abanico de actividades profesionales”.
En su intervención, el delegado territorial ha manifestado que “cuando hablamos de Lanzaderas, hablamos del futuro de las políticas activas de empleo. Hablamos de la innovación a la hora de abordar la orientación a un parado, al que ahora preferimos llamar desempleado activo. Y hablamos de buenos resultados que avalan esta experiencia", agregando que con las Lanzaderas de Empleo “queremos que los desempleados sean activos, que se levanten cada mañana con un lugar físico al que acuden para trabajar en mejorar su empleabilidad, con compañeros con los que forma un equipo y a los que apoya y le apoyan, y con un técnico que le guía en ese camino".
Por su parte, la concejala de Desarrollo Económico Empleo, ha añadido que “nos encontramos ante una herramienta innovadora donde los inscritos han tenido la oportunidad de contar con una eficiente formación para acceder al mundo laboral, tanto por cuenta propia como ajena, además de ser una clara alternativa a la búsqueda pasiva de las Oficinas de Empleo”, señalando que los métodos empleados durante estos meses “han hecho posible que los participantes en esta iniciativa puedan alcanzar los objetivos que se habían propuestos en sus inicios”.
