SANIDAD. El Sindicato de Enfermería SATSE, considera ilegal, injustificada y  discriminatoria, la  ocultación de una auditoría externa sobre riesgo laborales a los Delegados de Prevención SATSE.

 

El sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Área Sanitaria Córdoba Sur fue sometido el día 17 de junio a un exhaustivo control de calidad por parte de una empresa externa al Servicio Andaluz de Salud, con el fin de establecer si cumple o no con estándares de calidad reconocidos internacionalmente.

 

Esta auditoría incluye para su evaluación, conocer la opinión y valoración de los propios  trabajadores que deben poner en conocimiento del auditor las deficiencias detectadas que ponen en riesgo su entorno de trabajo.

 

Para representar a los trabajadores de toda empresa en materia de salud laboral existe la figura del Delegado de Prevención de Riesgos laborales que es elegido entre los miembros de la Junta de Personal y comunicado posteriormente a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía para su debida acreditación.

 

Tras la constitución de la Junta de Personal resultante de las elecciones sindicales en diciembre pasado en el Hospital Infanta Margarita, fueron elegidos entre los miembros de la misma, 5 Delegados para el Hospital Infanta Margarita, tres de ellos pertenecientes a SATSE, que  cuentan con la debida acreditación de la Consejería y demás requisitos legales.

 

Destaca el sindicato SATSE que por su cuenta y riesgo, la Directora Gerente del Hospital Silvia Calzón, en un claro intento de ocultar al auditor la verdadera situación en que se encuentran los trabajadores del  Hospital, evitó dar a conocer a los verdaderos representantes de los trabajadores, esta auditoría.