CÓRDOBA.   

El sindicato ha exigido que la jornada laboral de los trabajadores contratados sea de 7 horas como la del resto de trabajadores del hospital y ha recordado que la Dirección del Hospital Reina Sofía ha reducido un 30% la contratación respecto al año anterior.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha denunciado que el Hospital Reina Sofía perjudica y abusa del personal contratado al que contrata al 75, 60 y 50%, con lo que incumple el acuerdo de mesa sectorial en el que establece que la jornada diaria de estos trabajadores sea de 7 horas como la del resto de los trabajadores del hospital. De hecho, “hay empleados de las distintas categorías en los centros de trabajo que están haciendo jornadas de 5 horas, o menos, diarias”, ha señalado la responsable del sindicato, Teresa Juanico.

Esta situación se ve agravada cuando el trabajador o trabajadora es de algún pueblo de Córdoba o de otra provincia, como de Granada o Sevilla. En este caso, con salarios que no superan en muchos casos los 700 euros al mes, tienen que pagar desplazamientos diarios para trabajar cinco horas. “Esto supone, que casi todo el sueldo se gasta en transporte”, ha añadido Juanico.

Así, desde CCOO queremos denunciar que con la elevada tasa de paro que hay en Andalucía,   la Dirección del Hospital Reina Sofía ha reducido un 30% la contratación respecto al año anterior, una cantidad elevada si se tiene en cuenta que en el 2011 ya se redujo un 20% respecto a 2010.  

Desde CCOO, hemos exigido el aumento de la contratación y que los contratos se hagan al 100%, como este sindicato viene reivindicando desde hace tiempo en la mesa sectorial del SAS.

Asimismo, hemos exigido que las jornadas de los contratados, actualmente al 75, 60 ó 50%, sean de 7 horas diarias como las del resto de los trabajadores y trabajadoras, para evitar los desplazamientos diarios y paliar las injustas bajadas de sueldo de los pésimos contratos.