SANIDAD- El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba ha hecho público el fallo de los Juzgados de lo Contencioso en Córdoba, con motivo de la demanda interpuesta por la Asesoría Jurídica de SATSE-Córdoba contra la Resolución del Director Gerente de Distrito Sanitario Sur para la aplicación de las 37,5 horas semanales en todos los Centros Sanitarios pertenecientes a dicho Distrito, repercutiendo ello en la jornada laboral de cerca de 900 profesionales sanitarios y no sanitarios.

 

SATSE recuerda a través de un comunicado que en su día interpuso recurso contra la Resolución de la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario Sur,  por la que se procedía a imponer la aplicación de la jornada laboral semanal de 37,5 horas. Tras ello dicha Dirección Gerencia dictó Resolución  desestimando dicho recurso inicial de SATSE-Córdoba; ante lo cual SATSE presentó recurso Contencioso-Administrativo de manera judicial, provocándose sentencia del Juzgado de lo Contencioso en Córdoba con fecha 12 de Noviembre de 2014, por la que el titular del Juzgado estima el recurso de SATSE-Córdoba contra la Resolución del Director Gerente de Distrito Guadalquivir para imponer la aplicación de las 37,5 horas semanales a cerca de 900 trabajadores.

 

La Sentencia del Juzgado de lo Contencioso anula la Resolución  para la aplicación de las 37,5 horas en Distrito Sanitario Sur, haciendo suyo las tesis y pronunciamientos de la Sentencia del TSJA de 18 de Junio de 2014, obtenida en su día también por SATSE y que afectaba al Área Sanitaria Norte de Córdoba; quedando claro que la jornada laboral forma parte sustancial de las condiciones de trabajo de los profesionales y que las Direcciones Gerencias no tienen competencias legales para modificar la misma, correspondiendo esta atribución al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, dado que no hubo acuerdo en el ámbito de negociación.