PROVINCIA. El Pleno de la Diputación de Córdoba aborda el V Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de la institución provincial, “un documento ambicioso y completo que ha permitido poner en valor las políticas en materia de igualdad desarrolladas en los últimos 30 años”, según ha destacado la responsable del área, Ana Guijarro.

 

Gobernanza y transversalidad de género, mayor promoción de los valores igualitarios y empoderamiento de las mujeres, corresponsabilidad, masculinidades y diversidad, y la lucha contra la violencia de género son los cuatro ejes sobre los que pivota un plan “que pretende desarrollarse tanto de forma interna, con la implicación de todas las áreas y empresas provinciales de la Diputación, como de forma externa, con la implementación de políticas públicas de igualdad en todos los municipios y ELAs de la provincia”.

 

De esta forma, el plan otorga un mayor peso “a la formación, tanto para el personal administrativo como político, para que no se limite a la sensibilización, sino que se considere un activo en la implementación de las políticas”, ha explicado Guijarro, quien también ha puesto el acento en “la realización de protocolos específicos de actuación y una estructura más fácilmente usable dentro de la propia administración”.

 

En materia de promoción de valores igualitarios, la delegada de Igualdad ha resaltado que “queremos que las mujeres cordobesas, especialmente del ámbito rural, cuenten con el empoderamiento necesario para participar y ejercer la ciudadanía de forma plena”. “Por eso apostamos claramente por la coeducación, por fortalecer los consejos locales y comarcales de la mujer y también hacemos un esfuerzo por trabajar más estrechamente con la juventud, de cara a fortalecer los valores igualitarios entre las niñas y las chicas”, ha añadido.

 

Una de las principales novedades del plan se encuentra en el tercer eje, “que por primera vez mira más allá y no solamente pone el foco sólo en las mujeres y su capacidad para ser iguales, sino también en ellos, intentando trabajar con los hombres y otros colectivos que trabajan por la igualdad y la diversidad afectivo-sexual”, ha explicado Guijarro.