POLÍTICA. El Ayuntamiento de Lucena aprobaba en la tarde del martes 14 de noviembre de manera unánime en sesión plenaria extraordinaria el criterio de asignación del complemento de productividad y el programa de servicios extraordinarios para los trabajadores municipales del Ayuntamiento.

El equipo de gobierno municipal del PSOE respaldaba la propuesta de los acuerdos de la mesa de negociación del personal pese a sus dudas iniciales. Se ha concluido de este modo que el reglamento de productividad no era aplicable al cien por cien y por tanto ha habido que determinar su aplicación en un 60 por ciento, de ahí esta adaptación aprobada.

Esos acuerdos aprobados contemplan la convocatoria del programa de colaboración en la realización de tareas con un máximo de 150 horas, y por otro lado la puesta en marcha del programa de formación, sumando en ambos conceptos 60 puntos.

De esta manera el pleno aprobaba redistribuir la partida presupuestaria de 350.000 euros prevista para la productividad de la plantilla de trabajadores municipales atendiendo a criterios de disponibilidad, formación y horas extras.

Se  acordó establecer una asignación a cada trabajador con los siguientes porcentajes siguiendo lo establecido en el Reglamento de Productividad vigente: 40 puntos por participar en el programa de disponibilidad a la asignación de tareas en un máximo de 150 horas y 20 puntos por inscribirse en el programa de Formación.

El 40 por ciento restante  de la partida presupuestaria -unos 140.000 euros- se distribuirá como pago de horas extras, con un máximo de 10 horas por empleado.