SALUD. El Sindicato de Enfermería SATSE vuelve a alzar la voz ante la alarmante situación que vive el Hospital Infanta Margarita de Cabra (Córdoba) por el déficit de plantilla de Enfermeras, la ausencia de contrataciones durante la primera quincena de mayo, cuando si se estaban ofertando contratos en otros hospitales andaluces, ha llevado a las Enfermeras a levantar la voz a través del portavoz de SATSE Francisco Quintero que afirma que “a día de hoy, falta personal, y los contratos llegan tarde y en número insuficiente, lo que agrava aún más un problema estructural de déficit de plantilla ya histórico y en el que desde el Sindicato de Enfermería venimos trabajando desde hace más de 5 años”.

SATSE denuncia que las condiciones laborales actuales son insostenibles. En muchas unidades, especialmente en la tercera y cuarta planta de hospitalización, las Enfermeras tienen que hacerse cargo de hasta 32 pacientes por turno, con tan solo dos profesionales en horario de tarde y noche. Esta ratio no solo pone en jaque la seguridad del paciente, sino que sobrecarga a unas profesionales ya exhaustas, expuestas a jornadas interminables, turnos rotativos sin planificación y una presión emocional extrema.

El SAS, ausente ante una realidad insostenible

La Dirección del Servicio Andaluz de Salud (SAS) continúa haciendo oídos sordos a las múltiples denuncias realizadas por SATSE. El sindicato lleva tiempo reclamando la creación de una estructura mínima de tres Enfermeras por turno en todas las unidades del hospital, todos los días de la semana. Sin embargo, las peticiones caen en saco roto, y los efectos de trabajar sin los recursos suficientes recaen sobre los pacientes y los profesionales.

“Nos enfrentamos a una gestión que no solo no soluciona el problema, sino que lo perpetua. No hay sustituciones, no hay refuerzos, y la insuficiente plantilla fija no puede más. Esta dejadez institucional está llevando a muchas profesionales al borde del colapso físico, emocional y al abandono profesional”, añade Quintero.

Exigimos soluciones inmediatas

SATSE exige al SAS que actúe con urgencia. No se puede seguir ignorando el deterioro de las condiciones laborales ni el impacto que esto tiene sobre la salud del personal y la calidad de la Atención Sanitaria. Es imprescindible contratar de inmediato a más Enfermeras, estabilizar los turnos y garantizar un mínimo de descanso entre jornadas.

“La salud de quienes cuidan también importa. No vamos a permitir que la precariedad se normalice. Seguiremos alzando la voz hasta que se adopten medidas reales y efectivas, que pasan sin duda por un aumento de la plantilla, algo que hemos trasladado a la Dirección Gerencia del Área Sanitaria”, concluye el sindicato.

La conciliación es una quimera

SATSE alerta de un problema que trasciende lo laboral: la absoluta imposibilidad de conciliar la vida personal y profesional. Los turnos se modifican de un día para otro, sin previo aviso y sin respetar los tiempos de descanso, para cubrir turnos descubiertos por bajas o reducciones de jornada sin cubrir. Las Enfermeras viven permanentemente pendientes del teléfono o del grupo de WhatsApp de la planta, esperando instrucciones de última hora que impiden cualquier tipo de planificación familiar o personal.

“La rotación constante de turnos, con jornadas que pueden llegar hasta las 17 horas, está generando un impacto devastador en la salud de las Enfermeras. No descansan adecuadamente, no pueden organizar su vida fuera del Hospital y se enfrentan a un agotamiento físico y mental que repercute también en la atención al paciente. Esto convierte la conciliación de la vida laboral y familiar en una tarea no ya titánica, si no imposible”, denuncia Francisco Quintero portavoz de SATSE en el Hospital.

La sobrecarga laboral también genera situaciones absurdas: Enfermeras que, tras un turno maratoniano, deben ingresar, preparar y atender a pacientes quirúrgicos sin apenas recursos humanos. “Este nivel de exigencia es incompatible con la calidad asistencial que merecen los pacientes y con la dignidad profesional que exigimos desde SATSE para nuestras compañeras”, subraya el sindicato.