Sur Provincia

"El Periódico digital para el sur de Córdoba"

La Asociación Disgenil presenta su pimer plan estratégico

PUENTE GENIL.    

En la mañana de hoy lunes 7 de abril ha tenido lugar en el Centro Ocupacional Juan XXIII la presentación del I Plan Estratégico de Disgenil, un documento orientador de las futuras estrategias que han de guiar el desarrollo del proyecto de esta asociación durante los próximos años, fruto del trabajo de su grupo humano.

La presidenta de Disgenil, Alicia Duclos, que estuvo acompañada en el acto por el alcalde, Esteban Morales, recordó los logros conseguidos después de los diez años de vida de esta entidad social, apuntando que con este plan estratégico “nos proponemos que nuestros retos se sustenten en pilares sólidos, estrategias de consenso y sobre todo en el futuro desarrollo de cuantas personas formamos parte de esta asociación”, añadiendo que éste surgía “del análisis de nuestra situación actual, nuestras debilidades y nuestras fortalezas, de las características de nuestros usuarios y de sus familias, de nuestros servicios y de las necesidades que detectamos en nuestra sociedad”.

Por su parte, el alcalde resaltó la importancia que Disgenil cuente con un plan estratégico y que lo dé a conocer a la sociedad, felicitando a la asociación por los diez años de intenso trabajo que han llevado a cabo y que “han mejorado la vida de personas con distintas capacidades, algo de lo que Puente Genil se enorgullece”, añadiendo que desarrollan “una labor encomiable en la que, sin duda, vamos a seguir participando, deseando a la asociación que continúe con su labor de cuidadores, y asegurando que el Ayuntamiento seguirá prestando la colaboración que desde Disgenil se solicite, “para acompañaros en este proceso de crecimiento, mejora y de planificación estratégica”.

El I Plan Estratégico de Disgenil 2014/2017 surge de un proceso de diagnóstico de la situación interna de la asociación, en su relación con el entorno y con la finalidad clara de proporcionar lo mejor a las personas con distintas capacidades y a sus familias. Una vez concluido su período de desarrollo, se contará con el diseño organizativo que resulte más eficiente para cumplir su misión y adaptarlo a sus necesidades.

 

Añadir nuevo comentario

Plain text

  • No se permiten etiquetas HTML.
  • Las direcciones de las páginas web y las de correo se convierten en enlaces automáticamente.
  • Saltos automáticos de líneas y de párrafos.