EMPLEO. Los datos del Ministerio de Trabajo son los siguientes:

El paro registrado en el último mes de 2021 baja en 16 Comunidades Autónomas. Las caídas más importantes se registran en la Comunidad de Madrid (-24.380), la Comunidad Valenciana (-18.242) y la de Andalucía (- 14.607).

El términos interanuales, el paro desciende en todas las comunidades autónomas de manera notable.

Contratación

El número total de contratos registrados durante el mes de diciembre ha sido de 1.681.550. Supone una subida de 326.403 (24,09%) sobre el mismo mes del año 2020.

La contratación acumulada en el año 2021 ha alcanzado la cifra de 19.384.359 con 3.441.298 contratos más (21,58%) que en el año anterior.

En diciembre de 2021 se han registrado 173.784 contratos de trabajo de carácter indefinido, el 10,33% de todos los contratos.

En magnitudes acumuladas, se han realizado 2.113.341 contratos en los doce meses de 2021. Representan un incremento de 567.731 (36,73%) sobre el mismo periodo del año 2020.

Los contratos indefinidos del mes de diciembre se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 109.933 a tiempo completo y 63.851 a tiempo parcial.

El resto de contratos, hasta completar el total de 1.681.550 del mes de diciembre de 2021, son 8.823 de carácter formativo y 1.498.943 otro tipo de contratos temporales. Dentro de este último grupo destacan los Eventuales por Circunstancia de la Producción (de jornada a tiempo completo) con el 29,10% seguidos por los de Obra o Servicio Determinado (de jornada a tiempo completo) con el 25,87% del total de todos los contratos. Los contratos temporales con jornada a tiempo parcial suponen el 29,59% del total.

El importe mensual en prestaciones ERTE en noviembre fue de 117 millones de euros, nuevo mínimo desde que comenzó la pandemia.

El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de noviembre de 2021 ha sido de 1043,2 euros.

Por su parte, el Sindicato CSIF valora la bajada del paro registrada en Córdoba en 2021 pero aboga por “implementar un plan para reforzar los servicios públicos como la Sanidad y la Educación y también para combatir la precariedad de nuestro mercado laboral”. Las estadísticas hechas públicas hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social señalan un descenso del desempleo en la provincia de 14.632 personas (-18,3%) al cierre del mes de diciembre del pasado año con respecto al mismo periodo en 2020, dejando la cifra total de desocupados en 65.349.

Ante esta bajada del paro, la presidenta de CSIF Córdoba, María Dolores Navajas, señala que “es importante que ahora se consolide la senda de descenso en la cifra de desempleados, algo que pasa necesariamente por ese refuerzo de los servicios públicos esenciales a través de un plan en el que la Administración asuma un papel de motor en la generación de empleo”.

En esta línea, la dirigente sindical subraya que de las 508.206 contrataciones realizadas el año pasado, un 95,4% fueron temporales, “lo que una vez más pone de manifiesto la precariedad laboral, ante la que es necesario actuar, al igual que ante el dato de feminización de la población en desempleo, que asciende al 60,4% del total de las personas en paro, lo que quiere decir que seis de cada diez parados en Córdoba son mujeres”. “Obviamente, celebramos que más de 14.000 personas hayan dejado de engrosar las listas del paro en nuestra tierra este año y que hayamos cerrado 2021 con cifras anteriores a la pandemia, pero no podemos cantar victoria, ya que la bajada debe convertirse en una tendencia y la recuperación económica y social, en una realidad”, manifiesta la máxima responsable de CSIF Córdoba.

En este sentido, Navajas aboga por “nuevas fórmulas alejadas de la estacionalidad y relacionadas con el impulso a los servicios públicos a través de la creación de empleo público de calidad”. “Es necesario un plan de refuerzo de los servicios públicos y de una reformulación del modelo económico cordobés, apostando por sectores estratégicos como la industria, la logística y la innovación”, añade la presidenta provincial de CSIF.

Por otra parte, la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha señalado tras conocer los datos del paro de diciembre de 2021, que muestran un descenso del desempleo en 1.105 personas, con lo que son 65.349 las personas en paro en la provincia, que “una bajada del paro es siempre bienvenida pero en este caso hay algunos signos que nos hablan de una gran inestabilidad en el mercado laboral cordobés”.

En concreto, Acaiña se refiere a la bajada de la contratación en plena campaña de recogida de la aceituna y de Navidad. “Es verdad que el paro ha bajado en el sector servicios y que la contratación ha mejorado sus cifras respecto a diciembre de 2020, algo que era esperable dadas las circunstancias que vivimos las navidades del año pasado, que fueron totalmente atípicas, pero que se hayan producido 5.830 contratos menos que en noviembre nos parece un signo de retracción de las empresas que nos preocupa”, explicó.

Igualmente, “la subida del desempleo en la agricultura, cuando diciembre ha sido un mes en el que tradicionalmente baja el paro en este sector por la campaña de la aceituna, que se encuentra en pleno apogeo, da muestras de esa inestabilidad”, en opinión de la responsable sindical que también considera que la bajada del paro en servicios –que ha sido de 1.376 personas- “no ha sido tan buena como esperábamos”.

“En realidad, no hay cambios en el mercado laboral cordobés: seguimos dependiendo de la agricultura y de los servicios, que juntos han copado 52.747 de los 57.711 contratos registrados en diciembre, seguimos con una altísima temporalidad (96,36%), y lo que es más preocupante, hay 6.447 personas en paro que no cobran prestación y de las 58.902 prestaciones reconocidas, solo 10.857 son contributivas”, subrayó la responsable de Empleo de CCOO de Córdoba.

Y eso por no hablar de la situación del empleo femenino y juvenil. “No estamos poniendo las medidas necesarias para fomentar la contratación de mujeres y jóvenes, estamos desperdiciando un enorme talento y a personas muy preparadas que se están viendo obligadas a marcharse a otras provincias o países a los que aportan ese valor que nosotros perdemos”, lamentó Acaiña quien mostró su esperanza de que la nueva reforma laboral fomente progresivamente una mayor estabilidad del mercado de trabajo y colabore a la necesaria generación de empleo y desarrollo que necesita Córdoba y su provincia.